可能有些公司的負責人可能沒有意識到，一家公司的后勤部門如果做的好的話，能夠讓自己的公司效益大幅度的提升。這絕對不是小編隨便說說。我們都知道現(xiàn)代企業(yè)的競爭壓力越來越大了，人才流動也非�？焖�，很有可能今天還在工作的員工，明天就跳槽了。有時候他們跳槽的原因非常簡單：你們公司的食堂不好吃。

有時候，一個人在一所學校從本科開始讀，讀到碩士、再到博士，最后還留在這個學校教書。他留下的原因非常簡單：這個食堂的包子特別好吃。

這不是小編隨便說說，都是真實的事實。當然，我們可以說這個樣本特別小，但是“民以食為天“，通過食堂能夠反應這個集體是不是對于員工的福利和健康有所關照。這就是是一個潛移默化的影響了，如果想要成為一家現(xiàn)代化的企業(yè)，就一定要在食堂這個后勤的關鍵部分作出應有的杜策。

像現(xiàn)在不少的企業(yè)都會選擇的松江食堂承包業(yè)務就是一個努力提高員工福利的改變。因為選擇松江食堂承包業(yè)務的話，能夠通過一個小小的就餐環(huán)境、就餐平臺的改變，潛移默化地影響員工的判斷和心情，會讓員工擁有的更好的精力和熱情來應對新的工作。

上海源甲餐飲管理有限公司正是一家專門提供優(yōu)質(zhì)食堂承包業(yè)務的企業(yè)。通過上海源甲餐飲管理有限公司的幫助，能夠為員工提供精心設計的工作餐，從而讓員工從這家公司獲得一種認同感和歸屬感。

中午，饑腸轆轆的員工吃了上海源甲餐飲管理有限公司提供的安全放心的工作餐之后，就會感到心情舒暢，更加從容應對下午的工作，能夠提高工作效率。