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菜單種類多=好的員工食堂嗎?
菜單種類多就等于是好的員工食堂嗎?
菜單的多少可以評價一個食堂的好壞。但是必須注意的,添加菜單種類不單純的是為“達(dá)到某種目的”而增加的,這種為了“達(dá)到某種目的”而胡亂添加的菜單并不等于好的菜肴,甚至可能會對員工身體帶來不宜。
以前,日本曾經(jīng)有一位熱心的營養(yǎng)師發(fā)明過一道名叫“面包粉煎豬排”的菜肴。其實仔細(xì)想一下與炸豬排基本上相同,只不過不是把豬排放在油鍋里面炸,而是改成放在平底鍋上面煎。最后菜肴的材料與味道基本上相同,但是由于是放在平底鍋上煎,比在油鍋里面炸要使用更多的時間,這樣的煎豬排不僅讓就餐者等待時間增加,而且由于烹飪時間增長,食入的油脂比炸豬排還要多。
也就是說,創(chuàng)造也要是有節(jié)制的。提供餐飲公司雖然在規(guī)定的預(yù)算范圍內(nèi)可使用的材料非常有限,即使改變烹飪方法,可是幾乎味道沒有太大的變化?梢姴穗鹊奈兜琅c烹飪方法、廚房設(shè)備、烹飪者等的品質(zhì)都有關(guān)系。
所以,如果使用同樣的食材,我們就需要更多的“變通”才可以。拿餃子舉例,餃子可以有韭菜餡、芹菜餡、豬肉大蔥餡等,但在就餐者看來只不過都是餃子而已。但是如果同樣用豬肉大蔥的餡料,做出餃子與餡餅的話,味道就會完全改變。這種“變通”才是最見效的。
菜單豐富不等于材料豐富,更不等于味道豐富。增加食物原材料才是最好的方法。如果能用相同的材料作出不同味道的菜肴那就是高手之高手了!
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